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同呼吸、共命运,凝合力、共发展——2022年“七一”党员慰问纪实

随着时代的不断发展和进步,现代企业的用工关系,不再只有劳动合同里细化的各自权利义务,更重要的是如何能够增强企业与干部职工的“共情”,从而实现人和企业的协同发展。汕投控集团党委一直笃行不怠。“七一”将至,集团公司党委领导班子成员分别组队登门慰问老党员、困难党员和优秀一线党员,送上亲切问候和学习材料,坚持“慰问一人、温暖一户、带动一片”的原则,激励广大党员干部主动扎实基层实际,以更加坚实、纯粹的干事创业之力与企业同呼吸、共命运,凝心聚力共发展。


“勤能补拙,我们现在已经有这么好的生活,更应该珍惜时光,活到老学到老。”——丘文

“感谢组织的关怀和慰问,我将站好最后一班岗,坚定不移按照习近平总书记的战略擘画走好新时代的赶考之路,让接班的同志轻装上阵。”——李新勉

“值此重要节日来临之际,我作为一名扎根基层的党员,衷心感谢组织的关怀鼓励,我将不断努力,不忘初心,牢记使命,更加忘我地投入运营管理工作中去,为集团公司的文旅事业发展添砖加瓦。”——陈天欣

“我们将坚持‘以人为本’的服务原则,把为人民谋幸福作为检验服务成效的标准,以‘绣花’功夫推动老旧小区的微改造,让老地方焕发新活力。”——李杰团



组织“有情”,才能让干部职工“有劲”。党内关爱慰问活动不仅让干部职工不断在政治上得到洗礼,在思想上得到熏陶,精神上得到鼓舞,更使他们在未来的每一项工作中,在每一个项目中,乐观自信,以更强的责任感和使命感,成就企业的大发展、大进步,在开启新时代新征程中砥砺奋进,闯出一条有新时代国有企业的高质量发展之路。